Sjukvårdsförsäkring via jobbet, vad kostar det?
Premien är avdragsgill för företaget, och den anställde förmånsbeskattas för 60 procent av den. Så räknar du.
Allt fler arbetsgivare erbjuder sjukvårdsförsäkring som förmån. Här är det som brukar avgöra beslutet: kostnaden, skatten och administrationen.
Kostnad för företaget
Premien betalas per anställd och månad och är avdragsgill för företaget. Med Marlo får ni rabatt från tio anställda:
| Antal anställda | Rabatt |
|---|---|
| 1–9 | – |
| 10–49 | 5 % |
| 50–199 | 10 % |
| 200 eller fler | 15 % |
Skatt för den anställde
Enligt Skatteverkets schablon förmånsbeskattas 60 procent av premien. Resten, som avser förebyggande vård och rehabilitering, är skattefri.
Exempel: kostar försäkringen 300 kr i månaden blir förmånsvärdet 180 kr. Den anställde betalar skatt på 180 kr, inte på hela premien.
Det här får medarbetarna
- En hälsokontroll med blodprov varje år.
- En sjuksköterska att ringa dygnet runt, som bedömer och bokar rätt vård.
- Specialist inom sju arbetsdagar och operation inom fjorton.
- Läkare och psykolog via video när det räcker med ett samtal.
Administration
Grupper över tio personer behöver ingen hälsodeklaration. Ni lägger till och tar bort anställda när som helst, får en faktura i månaden och har ingen bindningstid.
Räkna fram ett pris för ert företag på två minuter.